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工資只發平常的一部分剩下年底一起發正常么
視頻詳情

用人單位發放的工資總是平常的一部分,即未按照勞動合同約定的工資數額足額發放的,屬于違法行為,勞動者可以向當地勞動監察保障部門投訴,或者申請勞動仲裁。

【法律依據】

《勞動者》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

* 版權聲明:該視頻內容由法妞問答聯合康娜律師錄制,法妞問答享有獨家版權,未經許可不得以任何形式復制、轉載。
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